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本案中，孙某在入职时并未隐瞒其已婚的婚姻状况，公司未能提交证据证明其拒绝孙某的婚假申请有正当理由、亦未能证明孙某严重违反了公司规章制度。结合本案事实。认为，国家公司辞退王丰的理由是其在2018年8月申请婚假时隐瞒了已与配偶离婚的事实、并提供虚假的结婚证复印件，属于弄虚作假、提供虚假证明骗取婚假，严重违反。
婚假放多少天
婚假放多少天根据北京相关规定，、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，法院除享受规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受规定的产假外法院有休假吗，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受。门头沟干警:“我的婚假是蓝色的” 本轮疫情以来，门头沟干警们在关键时刻站出来、顶上去，在一线与社区工作人员同心抗疫。在，他们是法官、法警国家婚假怎么放，在社区，他们是争当先锋的员、是认。
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男员工婚假放几天《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受规定婚假的基础上，延长婚假十天。……前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待。婚假是劳动者结婚时给予的假期，虽然没有规定在劳动法中，但确实是劳动者的权利，产生的争议也属劳动争议。 本文案例中，用人单位没有依法给予劳动者婚假，以无故旷工为由解除劳动合同，最。
大家都在问放弃婚假法律咨询 问题:离婚后男方可以放弃女方的抚养权吗? 女方可以放弃抚养权。离婚时，夫妻双方可以就孩子的抚养问题达成一致意见。放弃抚养。孙某某在入职时并未隐瞒其已婚的婚姻状况，公司未能提交证据证明其拒绝孙某某的婚假申请有正当理由、亦未能证明孙某某严重违反了公司规章制度。结合本案事实，一审认定孙某某。
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职工在入职前领取了结婚证书，但是婚假未休过，入职后还能申请休婚假吗？日前，江苏省南京市中级终审判决了一起婚假纠纷案。入职前“已婚”的孙某申。1、婚假原则上是三天。目前法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。2、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间。
来源：南部县农业信息