只发计件工资没有底薪违法吗-只有计件工资合法吗(2日更新中)
计件工资不设保底并不违法，工资低于当地最低工资才违法。不设计保底和高于最低工资并不矛盾。首先，计件。计件工资没底薪合法吗2022-02-07:网络 人看过实行计件工资制时没底薪是不合法的，即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资。最低工资的具体标。
公司实行无底薪制度是不合法的。即使没有完成定额的任务，公司也是应该支付给最低工资。 法律依据 《中华共和国劳动合同法》第四十八条实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自。企业计件工资没底薪违法吗 只发计件工资没有底薪是不合法的。 用人单位实行无底薪工资制度，违反了相关法律法规的规定;制定当地最低工资标准是政府为。
法律分析：计件工资也属于公司中执行公式事务的一种方式，公司实行无底薪责任制度是不符合法律规定的。法律依据：《劳动法》第四十八条规定：实行最低工资保障。因此即使没有完成定额的任务公司取消底薪只计件合法吗，公司也是应该支付给最低工资。根据《北京市工资支付规定》计件工资计算软件，开设赌场检察院到法院要多少天用人单位有下列。
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